Modalidad 40 del IMSS: ¿Conviene aumentar el salario cada año? Esto pagarías en 5 años y la diferencia real en tu pensión sorprende

La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) continúa siendo una de las estrategias más utilizadas por trabajadores que desean incrementar el monto de su futura pensión. Sin embargo, una de las dudas más frecuentes entre quienes están por incorporarse es si realmente vale la pena actualizar el salario base de cotización cada año o mantener el mismo salario durante todo el periodo de aportaciones.

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FOVISSSTE lanza nuevo estado de cuenta con cambios importantes: ahora será más fácil consultar pagos, conocer tu saldo y revisar la actualización de la UMA

Miles de trabajadores y pensionados que cuentan con un crédito hipotecario del Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (FOVISSSTE) ya pueden consultar el nuevo formato de su estado de cuenta, una herramienta que incorpora información más clara, nuevos apartados informativos y datos que facilitan el cumplimiento oportuno de las obligaciones de pago.

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¿Por qué el IMSS permite pensiones de hasta 25 UMAs y el ISSSTE solo 10? Esto explica la diferencia que impacta a miles de jubilados en México

Miles de trabajadores y jubilados en México se preguntan por qué una persona pensionada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puede alcanzar un monto mayor que una persona pensionada por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), aun cuando ambas instituciones forman parte del sistema de seguridad social del país.

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🚨 ¿Perdiste tu empleo? Así puedes recibir más de 10 mil pesos del Seguro de Desempleo en 2026: requisitos, registro y fechas clave

Quedarse sin trabajo representa un desafío económico para miles de familias en la Ciudad de México. Para ayudar a quienes atraviesan esta situación, el Gobierno de la Ciudad de México mantiene vigente durante 2026 el programa Seguro de Desempleo, un apoyo económico temporal dirigido a personas que perdieron su empleo formal por causas ajenas a su voluntad.

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