Durante décadas, millones de trabajadores mexicanos construyeron su futuro bajo la promesa de una pensión garantizada al finalizar su vida laboral. Sin embargo, las nuevas generaciones enfrentan una realidad completamente distinta. El sistema tradicional de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha experimentado cambios profundos que modifican la forma en que los trabajadores accederán a recursos económicos durante su retiro.

En México, el trabajo del hogar ha sido históricamente uno de los sectores con mayores niveles de informalidad laboral. Durante décadas, millones de mujeres dedicadas a la limpieza, cuidado de menores, preparación de alimentos, jardinería, conducción y otras actividades domésticas desempeñaron sus labores sin acceso a seguridad social, atención médica o una futura pensión.

Miles de personas adultas mayores en México han comenzado a buscar información sobre el supuesto aumento en la jubilación y pensión para quienes nacieron en determinados años y realicen un trámite específico ante las autoridades correspondientes. Durante los últimos días, la noticia se ha viralizado en redes sociales y plataformas digitales, generando expectativa entre trabajadores jubilados, pensionados y personas próximas a retirarse.

Miles de trabajadores en México ya comenzaron a preguntarse cuánto dinero recibirán por concepto de utilidades este 2026. Con la llegada de mayo, muchas empresas empiezan a realizar depósitos relacionados con la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), una prestación obligatoria establecida por la Ley Federal del Trabajo.

Miles de trabajadores en México desconocen cuántas semanas tienen registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, un dato fundamental para acceder a una pensión, solicitar ciertos apoyos o simplemente verificar que las empresas donde laboraron realizaron correctamente sus aportaciones.

El tema continuará discutiéndose durante 2026. Legisladores, sindicatos y representantes empresariales seguirán negociando posibles mecanismos de implementación.

Aunque todavía no existe una aprobación definitiva, la presión social y el interés de millones de trabajadores mantienen viva la posibilidad de que México avance hacia jornadas laborales más cortas.

En medio del aumento de dudas laborales, despidos injustificados y conflictos relacionados con salarios, jornadas y prestaciones, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, mejor conocida como PROFEDET, recordó este 18 de mayo de 2026 que cuenta con atención telefónica inmediata para trabajadores de todo México a través del CISSEL.

Esto significa que los últimos años de trabajo son decisivos. Un salario bajo en esa etapa puede reducir considerablemente la pensión, mientras que incrementarlo puede mejorarla notablemente.

Miles de trabajadores en México podrían tener derecho a recibir dos pensiones al mismo tiempo, pero no todos lo saben. Aquí te explicamos qué dice la ley en 2026, cuáles son los requisitos reales y los errores que podrían dejarte sin este beneficio.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) sigue siendo una de las principales instituciones en México para facilitar el acceso a la vivienda