Ciudad de México, 11 de agosto de 2026. — Los trabajadores del Estado que cotizan ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) bajo el régimen de cuentas individuales tienen en 2026 acceso a un mecanismo que puede elevar de manera importante su ingreso al momento del retiro.

Se trata del Fondo de Pensiones para el Bienestar, creado en 2024 para complementar determinadas pensiones y reducir la diferencia entre el ingreso que recibe el trabajador al pensionarse y el salario que tenía antes de retirarse.

Para 2026, el límite superior de referencia utilizado por el Fondo es de $17,885.85 mensuales. Este dato ha generado interés entre trabajadores que están próximos a cumplir 65 años, aunque es importante aclarar que no significa que todas las personas que se pensionen por el ISSSTE recibirán esa cantidad.

¿Qué trabajadores del ISSSTE pueden beneficiarse?

El Fondo está dirigido, entre otros casos, a trabajadores que se encuentran bajo el régimen de cuentas individuales del ISSSTE.

Esto es fundamental porque existen diferentes regímenes pensionarios dentro del Instituto y no todas las pensiones funcionan de la misma manera.

El esquema de cuentas individuales se basa en los recursos acumulados en una cuenta personal para financiar el retiro.

De acuerdo con la información oficial de CONSAR, el Fondo busca mejorar las pensiones de trabajadores del ISSSTE que se retiren a partir de los 65 años, de manera que su pensión pueda alcanzar como referencia su último salario, con el límite correspondiente. Para 2026, ese límite está estimado en $17,885.85.

¿Qué es exactamente el complemento?

El complemento es una cantidad adicional que se suma a la pensión calculada para el trabajador cuando se cumplen las condiciones establecidas.

No se trata de una nueva pensión independiente.

Tampoco significa que el Gobierno entregue automáticamente $17,885.85 a todos los trabajadores.

El cálculo busca que la pensión sea equivalente al salario de referencia correspondiente, siempre respetando el límite superior.

Por ejemplo, si una persona tenía un salario de referencia de $12,000 y la pensión calculada con los recursos de su cuenta individual resulta de $7,000, el Fondo puede cubrir la diferencia correspondiente, siempre que se cumplan todos los requisitos.

Así, el trabajador podría acercarse a los $12,000 de referencia.

Si el salario supera el límite establecido para 2026, el cálculo queda sujeto al tope de $17,885.85.

¿Por qué es importante cumplir 65 años?

El Fondo está vinculado con la pensión ordinaria de vejez.

Por eso, uno de los elementos centrales es que el trabajador alcance los 65 años de edad.

Tener 60 años no significa automáticamente tener derecho al complemento.

La edad de 60 años puede estar relacionada con otras modalidades pensionarias, pero el Fondo de Pensiones para el Bienestar contempla específicamente el retiro a partir de los 65 años para los trabajadores de cuentas individuales en los términos establecidos.

Por ello, quienes estén cerca de esa edad deben revisar su régimen pensionario antes de iniciar el proceso.

¿Cuántos años de cotización se necesitan?

Para las modalidades de pensión de cuentas individuales del ISSSTE, la información de PENSIONISSSTE señala como referencia un mínimo de 25 años de cotización para acceder a determinadas pensiones bajo este régimen.

La situación exacta depende de la modalidad pensionaria y de las circunstancias del trabajador, por lo que no es recomendable confundir los requisitos generales de una pensión con los criterios específicos del Fondo.

Esto es especialmente importante para quienes han trabajado tanto en el sector público como en el privado.

En determinados casos existe la posibilidad de utilizar mecanismos de portabilidad o transferencia de derechos IMSS-ISSSTE, pero el procedimiento debe revisarse individualmente y cumplir con los requisitos establecidos por ambos Institutos.

¿Qué pasó con el Fondo desde 2024?

El Fondo comenzó a operar en 2024 y desde entonces se han entregado complementos a trabajadores que cumplen con las condiciones.

Uno de los primeros casos difundidos por el Gobierno fue el de un trabajador del ISSSTE que, con 25 años de servicio y un salario de referencia de $12,204, habría recibido una pensión de alrededor de $6,406 sin el complemento; con el mecanismo, se incorporó un complemento de aproximadamente $5,798 para alcanzar el salario de referencia.

Este ejemplo permite entender cómo funciona el mecanismo: la cantidad adicional depende de la diferencia entre la pensión calculada y el salario de referencia, no de una cifra idéntica para todos.

¿El complemento llega a $17,885.85?

Puede utilizarse esa cantidad como límite superior de referencia para 2026, pero no debe presentarse como una pensión universal.

La metodología de cálculo de CONSAR para el ISSSTE señala que el Fondo brinda apoyo económico para que la pensión, calculada con base en el saldo de la cuenta individual, sea al menos igual al último salario percibido, con un tope de hasta $17,885.85 durante 2026.

Por ejemplo:

Un trabajador tiene un salario de referencia de $10,500.

Su pensión calculada es de $6,500.

La diferencia sería de $4,000.

En un caso que cumpla todos los requisitos, esa diferencia podría ser cubierta mediante el complemento.

Pero si otro trabajador tiene un salario superior a $17,885.85, no significa que el Fondo vaya a elevar su pensión hasta su salario completo si éste supera el límite establecido.

¿Se necesita hacer un trámite adicional?

No se trata de iniciar una solicitud independiente para el Fondo.

El complemento se integra al proceso de pensión y se determina conforme a los criterios aplicables.

Desde el inicio del programa se explicó que las personas que cumplen los requisitos deben iniciar su trámite ordinario de pensión, presentar la documentación correspondiente y realizar el procedimiento ante las ventanillas habilitadas.

El objetivo es que el trabajador no tenga que realizar un proceso completamente separado para obtener el complemento.

¿Qué deben revisar los trabajadores del ISSSTE?

Quienes estén próximos a pensionarse deberían comenzar por identificar claramente qué régimen pensionario tienen.

Este es probablemente el punto más importante.

No es suficiente decir “cotizo al ISSSTE”.

Hay que saber si se pertenece al régimen de cuentas individuales o a otro esquema.

Después conviene revisar:

• Edad.
• Años de cotización.
• Salario de referencia.
• Saldo de la cuenta individual.
• Modalidad de pensión.
• Documentación personal.
• Información registrada ante el ISSSTE y la Afore correspondiente.

PENSIONISSSTE dispone además de información sobre las modalidades de pensión de cuentas individuales y herramientas relacionadas con el retiro.

¿Qué ocurre si también se cotizó en el IMSS?

Este es otro escenario que merece atención.

Un trabajador puede haber tenido empleos en empresas privadas y posteriormente ingresar al servicio público, o haber realizado el recorrido contrario.

En estos casos existen mecanismos de transferencia de derechos entre el IMSS y el ISSSTE.

El IMSS explica que la portabilidad permite reconocer periodos de cotización de ambos Institutos bajo las condiciones establecidas, pero se requiere realizar previamente el reconocimiento de los periodos correspondientes.

Por eso, antes de pensionarse conviene comprobar que todos los periodos laborales estén correctamente registrados.

Un error en semanas, años de servicio o periodos reconocidos puede modificar el resultado del trámite.

¿El Fondo es lo mismo que la Pensión para el Bienestar?

No.

Esta diferencia es fundamental.

El Fondo de Pensiones para el Bienestar pertenece al sistema de pensiones contributivas y está dirigido a determinados trabajadores que cumplen los requisitos del esquema.

La Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores es un programa social distinto.

Por lo tanto, un trabajador del ISSSTE no debe asumir que el complemento pensionario se entrega simplemente por tener 65 años.

El Fondo tiene reglas específicas relacionadas con el régimen pensionario, la cuenta individual y las características de la pensión.

¿Qué documentos conviene tener preparados?

Aunque el expediente puede variar según el caso, es recomendable tener lista la identificación oficial, documentación relacionada con la cuenta individual, información bancaria y los documentos requeridos por el ISSSTE para la modalidad de pensión correspondiente.

También es conveniente revisar con anticipación que los datos personales estén correctamente registrados.

Nombre, CURP, datos bancarios y documentos de identidad deben coincidir para evitar retrasos.

¿Qué pasa con los recursos transferidos al Fondo?

La creación del Fondo también contempló mecanismos para proteger el derecho de los trabajadores a recuperar recursos que hubieran sido transferidos.

La información oficial señala que los recursos transferidos al Fondo pueden ser devueltos conforme a los mecanismos establecidos y que el derecho para reclamar esos recursos es imprescriptible.

Esto significa que el trabajador no pierde definitivamente el derecho sobre esos recursos por el simple hecho de que hayan sido transferidos al Fondo.

4 pasos para revisar si puedes recibir el complemento

Identificar tu régimen pensionario del ISSSTE, confirmar que cuentas con los años de cotización necesarios, revisar tu cuenta individual y salario de referencia, iniciar el trámite ordinario de pensión y verificar la resolución y el complemento correspondiente

¿Qué deben tener muy presente los trabajadores en 2026?

El dato que debe quedar claro es que $17,885.85 es el límite superior de referencia para 2026, no una cantidad garantizada para todos los pensionados.

La pensión final dependerá de la situación individual.

Además, el Fondo no elimina los requisitos para obtener una pensión.

Primero debe existir el derecho pensionario correspondiente.

Después se determina si la persona reúne las condiciones para recibir el complemento.

El esquema representa una modificación importante para trabajadores que se encuentran bajo cuentas individuales y que, al momento del retiro, podrían obtener una pensión considerablemente menor a su último salario.

Por eso, para quienes estén cerca de los 65 años, el mejor momento para informarse no es después de recibir la resolución, sino antes de iniciar el trámite.

Revisar el régimen, los años de servicio, el saldo de la cuenta individual y el salario de referencia puede ayudar a conocer con mayor precisión qué puede esperar el trabajador al momento de pensionarse.

Y sobre todo, permite evitar uno de los errores más comunes: pensar que por ser trabajador del ISSSTE y tener 65 años se recibe automáticamente una pensión de $17,885.85.

En realidad, el beneficio depende de los requisitos y del cálculo individual.

Fuentes de información: CONSAR — Metodología de la Calculadora ISSSTE 2026, PENSIONISSSTE — Modalidades de pensión de cuentas individuales, ISSSTE — Información sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar, ISSSTE — Entrega de complementos del Fondo de Pensiones para el Bienestar, IMSS — Fondo de Pensiones para el Bienestar.

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