IMSS para trabajadoras del hogar 2026: beneficios, costos y proceso de registro paso a paso

Conoce qué cubre el IMSS para trabajadoras del hogar, cuánto cuesta el registro en 2026, quién debe pagar y cómo realizar la inscripción paso a paso.

IMSS para trabajadoras del hogar: qué cubre, cuánto cuesta y cómo inscribirlas en 2026

En México, el trabajo del hogar ha sido históricamente uno de los sectores con mayores niveles de informalidad laboral. Durante décadas, millones de mujeres dedicadas a la limpieza, cuidado de menores, preparación de alimentos, jardinería, conducción y otras actividades domésticas desempeñaron sus labores sin acceso a seguridad social, atención médica o una futura pensión.

Sin embargo, el panorama comenzó a transformarse a partir de diversas reformas legales impulsadas por el Gobierno de México, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), organizaciones civiles y colectivos de trabajadoras del hogar. Actualmente, la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ya no es opcional para los empleadores, sino una obligación establecida por la ley.

La incorporación de las personas trabajadoras del hogar al IMSS representa uno de los avances más importantes en materia de derechos laborales en México, ya que permite que miles de personas accedan a servicios médicos, incapacidades, ahorro para el retiro, acceso a créditos de vivienda y otras prestaciones fundamentales.

A pesar de ello, todavía existen muchas dudas entre empleadores y trabajadoras respecto a cuánto cuesta la afiliación, quién debe realizar el trámite, cuáles son los beneficios incluidos y cómo puede efectuarse el registro de manera correcta.

En esta guía periodística actualizada te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el programa de Personas Trabajadoras del Hogar del IMSS en 2026.

¿Quiénes son consideradas personas trabajadoras del hogar?

La Ley Federal del Trabajo define como personas trabajadoras del hogar a quienes realizan actividades de cuidado, asistencia o servicios de limpieza en una casa habitación.

Dentro de esta categoría pueden encontrarse:

Personal de limpieza

Son las personas encargadas de mantener en condiciones adecuadas los espacios de una vivienda.

Cuidadoras y cuidadores

Incluye a quienes atienden niños, adultos mayores o personas con alguna enfermedad o discapacidad.

Cocineras y cocineros

Aquellas personas dedicadas a la preparación de alimentos dentro del hogar.

Jardineros

Siempre y cuando sus actividades se desarrollen para una casa habitación y no para una empresa.

Choferes particulares

Conductores contratados por una familia para realizar traslados personales.

Todos ellos tienen derecho a seguridad social cuando mantienen una relación laboral con uno o varios empleadores.

¿Es obligatorio registrar a una trabajadora del hogar ante el IMSS?

Sí.

Actualmente la inscripción al IMSS es una obligación legal para los empleadores.

La legislación mexicana establece que toda persona trabajadora del hogar debe ser registrada desde el primer día de trabajo, independientemente de que labore tiempo completo, algunos días por semana o incluso para varios patrones distintos.

El incumplimiento puede generar sanciones económicas para los empleadores, además de posibles conflictos laborales.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el IMSS han reiterado que la afiliación ya no es voluntaria, sino un derecho laboral reconocido oficialmente.

¿Qué cubre el IMSS para trabajadoras del hogar?

Uno de los principales beneficios del programa es que brinda prácticamente la misma protección social que reciben otros trabajadores afiliados al régimen obligatorio.

Atención médica

Las personas trabajadoras del hogar tienen acceso a consultas médicas generales y especializadas dentro de las unidades del IMSS.

Esto incluye:

Medicina familiar.
Especialidades médicas.
Estudios clínicos.
Laboratorios.
Hospitalización.
Cirugías.

Medicamentos

Los tratamientos recetados por médicos del IMSS pueden obtenerse en farmacias institucionales sin costo adicional.

Incapacidades

Si la trabajadora sufre una enfermedad o accidente que le impida desempeñar sus labores, puede recibir incapacidades médicas respaldadas por el Seguro Social.

Riesgos de trabajo

También existe cobertura en caso de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo.

Invalidez y vida

El esquema contempla apoyos económicos cuando ocurre una incapacidad permanente o fallecimiento.

Guarderías

Las trabajadoras afiliadas pueden acceder al servicio de guarderías del IMSS para el cuidado de sus hijos.

Pensión

La afiliación genera semanas cotizadas que posteriormente pueden utilizarse para tramitar una pensión.

Retiro y ahorro

Las cuotas también alimentan los fondos de retiro y ahorro para el futuro laboral de la persona asegurada.

Infonavit

Desde que una trabajadora es registrada ante el IMSS, también queda incorporada automáticamente al Infonavit.

Esto permite:

Generar ahorro en la subcuenta de vivienda.
Solicitar créditos hipotecarios.
Acceder a programas de mejora o adquisición de vivienda.

Beneficios para la familia de la trabajadora

La protección no solamente cubre a la persona trabajadora.

Dependiendo de cada caso, también pueden resultar beneficiados:

Hijos

Los hijos menores pueden recibir servicios médicos.

Cónyuge o pareja

Puede incorporarse como beneficiario de la seguridad social.

Padres

En algunos supuestos establecidos por la ley, los padres también pueden recibir atención médica.

Esto convierte al aseguramiento en una herramienta de protección integral para toda la familia.

¿Cuánto cuesta registrar a una trabajadora del hogar en el IMSS?

Una de las preguntas más frecuentes es cuánto dinero debe pagar el empleador.

La respuesta es que no existe una cuota fija para todos los casos.

El monto depende de varios factores:

Salario diario

Entre mayor sea el salario reportado, mayores serán las cuotas.

Días trabajados

No es lo mismo una persona que trabaja un día a la semana que una empleada de tiempo completo.

Número de empleadores

Cuando una trabajadora presta servicios para varios hogares, cada patrón debe aportar la parte proporcional que le corresponde.

Modalidad elegida

El IMSS permite distintos esquemas:

Pago por día.
Pago mensual.
Pago bimestral.
Pago semestral.
Pago anual.

Por ello, el costo puede variar considerablemente entre cada situación.

¿Cómo saber exactamente cuánto pagar?

El IMSS cuenta con una calculadora oficial en línea que permite estimar las cuotas correspondientes.

La herramienta toma en cuenta:

Salario diario.
Días laborados.
Periodo de aseguramiento.
Salario base de cotización.

Con estos datos se genera automáticamente el importe a pagar por concepto de seguridad social e Infonavit.

Salario mínimo para trabajadoras del hogar en 2026

Durante 2026 existen montos mínimos que deben respetarse según la región del país.

En la mayor parte del territorio nacional, el salario mínimo profesional para trabajadoras del hogar supera los 340 pesos diarios.

Mientras tanto, en la Zona Libre de la Frontera Norte la cantidad es superior a los 440 pesos diarios.

Esto significa que ningún empleador puede pagar menos de esos montos cuando corresponda una jornada completa.

Además, estos salarios sirven como referencia para el cálculo de cuotas y prestaciones laborales.

¿Quién debe pagar el IMSS?

La responsabilidad corresponde a cada empleador.

Si una trabajadora labora para una sola familia, ese patrón cubre la totalidad de las cuotas correspondientes.

Sin embargo, cuando trabaja para varios empleadores, cada uno debe registrar la parte proporcional de los días trabajados.

La obligación no puede trasladarse a la trabajadora.

Cómo inscribir a una trabajadora del hogar al IMSS paso a paso

El proceso puede realizarse completamente en línea.

Paso 1: Reunir la documentación

El empleador deberá tener a la mano:

CURP.
Correo electrónico.
Número telefónico.
Domicilio.

También necesitará información de la trabajadora.

Paso 2: Ingresar al portal del IMSS

El trámite se realiza mediante el sistema digital para Personas Trabajadoras del Hogar.

Paso 3: Capturar los datos del empleador

Se registran los datos personales y de contacto.

Paso 4: Registrar a la trabajadora

Se capturan los datos laborales:

Nombre.
CURP.
Salario.
Días laborados.
Periodo de aseguramiento.

Paso 5: Confirmar información

Antes de finalizar, el sistema permite revisar todos los datos capturados.

Paso 6: Generar línea de captura

Una vez validada la información, el portal genera el formato de incorporación y la línea de pago correspondiente.

Paso 7: Realizar el pago

El pago puede efectuarse mediante:

Banca electrónica

Directamente desde instituciones bancarias autorizadas.

Ventanilla bancaria

Presentando la línea de captura generada por el sistema.

Tras realizar el pago, la trabajadora queda protegida dentro del periodo contratado.

¿Desde cuándo debe registrarse una trabajadora?

El IMSS señala que la inscripción debe realizarse desde el primer día de trabajo.

No importa si:

Trabaja por horas.
Trabaja algunos días.
Es personal de planta.
Labora para varios hogares.

La obligación existe desde el inicio de la relación laboral.

¿Qué sucede si una trabajadora tiene varios patrones?

Este es uno de los casos más comunes en México.

Muchas personas trabajan algunos días en distintos hogares.

En estos casos:

Cada empleador debe registrarla.
Cada patrón paga únicamente la parte proporcional correspondiente.
Las cuotas se suman para garantizar la cobertura integral.

De esta forma se evita que la responsabilidad recaiga únicamente en uno de los contratantes.

¿Qué pasa si el empleador no la registra?

El incumplimiento puede generar consecuencias legales.

Entre ellas:

Multas

Las autoridades pueden imponer sanciones económicas por incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.

Demandas laborales

La persona trabajadora puede reclamar judicialmente sus derechos.

Responsabilidad por accidentes

Si ocurre un accidente y no existe aseguramiento, los costos podrían recaer directamente sobre el empleador.

El impacto social del programa

La incorporación de las trabajadoras del hogar al IMSS ha sido considerada un avance histórico en materia de derechos laborales.

Durante años, este sector permaneció invisibilizado pese a representar una actividad esencial para millones de familias mexicanas.

Actualmente, el programa busca cerrar brechas de desigualdad y garantizar condiciones más dignas para quienes realizan trabajo doméstico remunerado.

Además, fortalece la inclusión financiera y la protección social de miles de mujeres que históricamente enfrentaron condiciones laborales precarias.

¿Las trabajadoras del hogar pueden acceder a una pensión?

Sí.

Uno de los beneficios más importantes es la acumulación de semanas cotizadas.

Estas semanas pueden utilizarse posteriormente para:

Tramitar una pensión.
Obtener prestaciones por retiro.
Acceder a recursos de ahorro laboral.

Por ello, el aseguramiento no solamente brinda protección inmediata, sino también seguridad económica a largo plazo.

Preguntas frecuentes

¿El registro al IMSS tiene costo?

El trámite es gratuito. Lo que debe pagarse son las cuotas obrero-patronales correspondientes.

¿Puede registrarse una trabajadora que solo acude un día por semana?

Sí. El programa contempla esquemas para trabajo parcial o por días.

¿La inscripción incluye Infonavit?

Sí. El registro ante el IMSS incorpora simultáneamente a la trabajadora al Infonavit.

¿La trabajadora puede tener varios empleadores registrados?

Sí. Cada patrón debe cubrir la parte proporcional correspondiente.

¿Qué ocurre si deja de trabajar antes de concluir el periodo pagado?

El IMSS señala que no procede la devolución total o parcial de pagos realizados por anticipado.

¿La cobertura incluye medicamentos y hospitalización?

Sí. La afiliación contempla consultas, medicamentos, estudios clínicos y atención hospitalaria.

¿Puede acceder a guarderías?

Sí. Las trabajadoras afiliadas pueden utilizar los servicios de guardería del IMSS.

¿Se puede realizar todo el trámite en línea?

Sí. El proceso completo puede efectuarse mediante el portal digital habilitado por el IMSS.

Conclusión

La afiliación de las trabajadoras del hogar al IMSS representa uno de los cambios más importantes en la protección laboral de México durante los últimos años. Lo que anteriormente era considerado un empleo informal ahora cuenta con mecanismos legales que garantizan acceso a servicios médicos, incapacidades, pensiones, guarderías, ahorro para el retiro y créditos de vivienda.

Aunque todavía existen retos para ampliar la cobertura y garantizar que todos los empleadores cumplan con sus obligaciones, el programa de Personas Trabajadoras del Hogar se ha consolidado como una herramienta fundamental para dignificar una actividad que durante décadas permaneció excluida de la seguridad social.

Registrar a una trabajadora del hogar no solamente significa cumplir con la ley; también representa reconocer sus derechos laborales y contribuir a construir condiciones más justas para millones de personas en México.

Fuentes de información

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Gobierno de México.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Programa Personas Trabajadoras del Hogar del IMSS.
Portal de Incorporación de Personas Trabajadoras del Hogar.
Calculadora Oficial de Cuotas IMSS.
Ley Federal del Trabajo.
Ley del Seguro Social.
Infonavit.

Fuentes consultadas:

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