Desde el celular y en minutos: así puedes revisar cuánto dinero tienes en tu Afore

¿Puedes sacar dinero de tu Afore en 2026? Esto es lo que sí está permitido

¡Atención trabajadores! Esto es lo que pasa con tu dinero si nunca elegiste una Afore

¡Miles de mexicanos no saben dónde está su Afore! Así puedes localizarla desde tu celular en minutos

Esto significa que los últimos años de trabajo son decisivos. Un salario bajo en esa etapa puede reducir considerablemente la pensión, mientras que incrementarlo puede mejorarla notablemente.

Miles de trabajadores en México podrían tener derecho a recibir dos pensiones al mismo tiempo, pero no todos lo saben. Aquí te explicamos qué dice la ley en 2026, cuáles son los requisitos reales y los errores que podrían dejarte sin este beneficio.

De acuerdo con datos recientes, el número de retiros parciales por desempleo ha incrementado en los primeros meses de 2026, reflejando las dificultades económicas en ciertos sectores laborales. Esto ha encendido alertas entre autoridades financieras, quienes insisten en el uso responsable de este recurso.

En México, la idea de pensionarse suele estar asociada a cumplir 60 o 65 años de edad. Sin embargo, pocas personas saben que existen casos en los que sí es posible recibir una pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social antes de los 60 años, siempre que se cumplan ciertas condiciones establecidas por la ley.

En los últimos años, el tema de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) en México ha sido objeto de múltiples debates y análisis, especialmente en cuanto a las reformas que buscan modificar la forma en que estos fondos invierten y gestionan los recursos de los trabajadores. Recientemente, ha surgido preocupación entre la población sobre si el gobierno planea “quitar” dinero de sus Afores para destinarlo a inversiones en infraestructura como parte de una reforma.

Con la firma de estos decretos, Claudia Sheinbaum da un paso histórico en la agenda de pensiones, concretando el congelamiento de la edad de jubilación para trabajadores del régimen transitorio y comprometida con una reducción gradual hasta los 53 / 55 años para quienes cumplan años de servicio y acumulen cotización. Aunque representa un cambio sustancial para un sector específico del magisterio y otros servidores públicos, muchos sindicatos lo consideran incompleto: no revierte la esencia de la reforma del ISSSTE de 2007, y deja fuera a la mayoría del profesorado que depende del sistema de cuentas individuales. El conflicto laboral permanece vigente, y se espera nueva fase de negociaciones e incluso protestas si no se atienden demandas estructurales.