Miles de trabajadoras podrían acceder a una pensión antes de cumplir los 60 años, pero únicamente si pertenecen a determinados regímenes y cumplen con los requisitos establecidos por la ley.

Ciudad de México, 28 de junio de 2026. La posibilidad de jubilarse antes de los 60 años ha despertado un enorme interés entre las trabajadoras mexicanas durante este 2026. Sin embargo, especialistas en materia de seguridad social advierten que este beneficio no aplica para todas las mujeres, sino únicamente para quienes cotizan bajo ciertos esquemas del sistema de pensiones.

En los últimos meses surgieron diversas publicaciones en redes sociales asegurando que cualquier mujer puede pensionarse antes de los 60 años. No obstante, la realidad es distinta. Existen modalidades específicas que permiten acceder a una jubilación anticipada, siempre que se cumplan requisitos relacionados con la edad, los años de servicio, el régimen de pensión y las semanas cotizadas.

¿Quiénes sí pueden jubilarse antes de los 60 años?

Durante 2026, las principales beneficiarias de esta posibilidad son algunas trabajadoras afiliadas al ISSSTE bajo el régimen conocido como Décimo Transitorio.

Gracias a un decreto presidencial publicado este año, la edad mínima de jubilación comenzó a disminuir de manera gradual para este grupo de trabajadoras del sector público.

En 2026, las mujeres pertenecientes a este régimen podrán jubilarse desde los 56 años, siempre que acrediten los años de servicio requeridos por la legislación vigente.

La reducción continuará aplicándose gradualmente hasta llegar a los 53 años en 2034, siempre que se mantengan las condiciones establecidas por el decreto.

¿Qué mujeres pueden recibir este beneficio?

No todas las trabajadoras del ISSSTE podrán hacerlo.

Las beneficiarias deben cumplir, entre otros requisitos:

• Pertenecer al régimen Décimo Transitorio.
• Haber permanecido en ese esquema desde la reforma de 2007.
• No haber aceptado el Bono de Pensión.
• Cumplir con los años mínimos de servicio establecidos por la ley (28 años para mujeres).

Si falta alguno de estos requisitos, la jubilación anticipada no será procedente.

¿Qué pasa con las trabajadoras del IMSS?

En el caso del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las reglas son distintas.

La pensión por Cesantía en Edad Avanzada continúa requiriendo haber cumplido 60 años, mientras que la pensión por Vejez se obtiene a partir de los 65 años, además de reunir el número de semanas de cotización que corresponda al régimen aplicable.

Sin embargo, existe una modalidad denominada Retiro Anticipado, mediante la cual algunas personas pueden pensionarse antes de los 60 años si el saldo acumulado en su cuenta individual es suficiente para financiar una pensión superior a la mínima garantizada y cumplen con las semanas exigidas por la legislación vigente.

Este beneficio es poco común debido a que requiere un importante ahorro acumulado en la AFORE.

¿Qué ocurre con la Ley 73?

Las personas que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 pueden pertenecer al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973.

En este esquema la pensión continúa dependiendo de factores como:

• Edad.
• Semanas cotizadas.
• Salario promedio de los últimos años.
• Conservación de derechos.

Aunque este régimen permite obtener mejores pensiones en muchos casos, la edad mínima ordinaria para pensionarse por cesantía continúa siendo de 60 años.

¿Puede ayudar la Modalidad 40?

Muchas mujeres próximas al retiro utilizan la Modalidad 40 del IMSS para incrementar el monto de su futura pensión.

Es importante aclarar que esta modalidad no reduce la edad para pensionarse.

Su objetivo consiste en permitir que el trabajador continúe realizando aportaciones voluntarias para elevar el salario promedio utilizado en el cálculo de la pensión y aumentar las semanas cotizadas cuando corresponda.

¿Qué requisitos deben revisar las trabajadoras?

Antes de iniciar cualquier trámite, especialistas recomiendan verificar:

• Régimen al que pertenece la trabajadora.
• Número de semanas cotizadas.
• Edad actual.
• Años de servicio.
• Estado de conservación de derechos.
• Información registrada en la AFORE.
• Historial laboral ante IMSS o ISSSTE.

Realizar esta revisión evita iniciar procedimientos para los cuales todavía no se cumplen los requisitos legales.

Cuidado con la información falsa

En redes sociales circulan mensajes que aseguran que todas las mujeres podrán jubilarse desde los 55 o 56 años.

Las autoridades han aclarado que esto únicamente aplica para determinados grupos de trabajadoras del ISSSTE, mientras que el resto continúa sujeto a las reglas previstas en la Ley del Seguro Social o en la Ley del ISSSTE, según corresponda.

Por ello, antes de entregar documentos o contratar asesorías privadas, resulta recomendable consultar directamente con la institución de seguridad social correspondiente.

¿Qué esperar durante 2026?

Especialistas consideran que el sistema de pensiones continuará evolucionando durante los próximos años.

Mientras tanto, las trabajadoras interesadas en jubilarse anticipadamente deberán mantenerse informadas sobre posibles reformas, decretos o modificaciones legales que puedan ampliar o modificar los requisitos actuales.

Conocer el régimen de pensión al que pertenece cada persona será el primer paso para planificar un retiro con mayor certeza financiera y evitar caer en información engañosa que circula en internet.

Fuentes de información

• Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
• Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
• Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
• Diario Oficial de la Federación (DOF).
• Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

Palabras clave

jubilación, pensión, mujeres, IMSS, ISSSTE, retiro, afores, semanas, cotización, modalidad40, ley73, ley97, trabajadoras, seguridadsocial, jubiladas, ahorro, bienestar, retiroanticipado, decreto, México