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Miles de trabajadores en México ya comenzaron a preguntarse cuánto dinero recibirán por concepto de utilidades este 2026. Con la llegada de mayo, muchas empresas empiezan a realizar depósitos relacionados con la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), una prestación obligatoria establecida por la Ley Federal del Trabajo.
Este pago representa un ingreso extra importante para millones de empleados, especialmente en un momento donde los gastos familiares, deudas y pagos acumulados suelen aumentar. Sin embargo, todavía existen muchas dudas sobre quién tiene derecho a recibir utilidades, cómo se calculan y cuál es la fecha límite para que las empresas hagan el depósito.
Aquí te explicamos todo lo que debes saber para calcular aproximadamente cuánto podrías recibir este año y qué hacer si tu patrón no cumple con el pago.
¿Qué son las utilidades?
El reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores en México para recibir una parte de las ganancias que obtuvo una empresa durante el año fiscal anterior.
La PTU busca reconocer el esfuerzo de los empleados dentro de la generación de ganancias de una compañía. No importa si trabajas en una empresa grande o pequeña; si el negocio tuvo utilidades y cumple con los requisitos establecidos por la ley, está obligado a repartir parte de esas ganancias entre sus trabajadores.
Este beneficio está contemplado en el artículo 123 de la Constitución Mexicana y regulado por la Ley Federal del Trabajo.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades en 2026?
De acuerdo con las autoridades laborales, tienen derecho a recibir PTU:
- Trabajadores de planta.
- Trabajadores eventuales que hayan laborado al menos 60 días.
- Extrabajadores que hayan trabajado durante el ejercicio fiscal correspondiente.
- Personas con incapacidad temporal.
- Mujeres con licencia de maternidad.
- Trabajadores sindicalizados.
- Empleados de confianza, aunque con ciertas limitaciones.
Además, no importa si actualmente ya no laboras en la empresa; si trabajaste durante el periodo fiscal correspondiente y cumples con los requisitos, aún puedes recibir utilidades.
¿Quiénes NO reciben utilidades?
Existen algunas excepciones contempladas en la ley. No reciben PTU:
- Directores generales.
- Administradores.
- Socios o accionistas.
- Profesionistas que trabajan por honorarios.
- Trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados.
- Empresas de nueva creación durante su primer año.
También existen empresas e instituciones exentas de repartir utilidades dependiendo de su actividad o situación fiscal.
¿Cuándo se pagan las utilidades en México?
Las fechas límite dependen del tipo de patrón:
Empresas o personas morales
Las empresas tienen hasta el 30 de mayo de 2026 para realizar el pago de utilidades a sus trabajadores. (SAT)
Personas físicas con actividad empresarial
Los patrones personas físicas tienen hasta el 29 de junio de 2026 para cumplir con el pago. (SAT)
Por ello, muchos trabajadores podrían recibir el depósito durante esta quincena o en los próximos días.
Así puedes saber cuánto recibirás de utilidades
El cálculo de las utilidades no es igual para todos los trabajadores. El monto depende principalmente de:
- Las ganancias que obtuvo la empresa.
- Los días trabajados durante el año.
- El salario recibido.
La ley establece que el 10% de las utilidades fiscales de la empresa debe repartirse entre los trabajadores.
Ese dinero se divide en dos partes:
Primera parte
Se reparte por igual entre todos los trabajadores considerando los días laborados.
Segunda parte
Se distribuye según el salario que recibió cada empleado durante el año.
Esto significa que dos personas de la misma empresa podrían recibir cantidades distintas.
Ejemplo sencillo del cálculo
Supongamos que una empresa obtuvo una utilidad fiscal de 2 millones de pesos.
El 10% para repartir sería:
2{,}000{,}000 \times 0.10 = 200{,}000
Esos 200 mil pesos se dividen entre todos los trabajadores conforme a los criterios establecidos por la ley.
Si un trabajador laboró más días y tuvo un salario más alto, probablemente reciba una cantidad mayor.
¿Existe un límite máximo?
Sí. Desde la reforma laboral reciente, el reparto de utilidades tiene un tope máximo.
Los trabajadores podrán recibir:
- Hasta tres meses de salario,
o - El promedio de utilidades recibidas en los últimos tres años.
Se aplicará la cantidad que resulte más favorable para el trabajador. (Facturama)
¿Las utilidades pagan impuestos?
Sí, aunque no siempre.
Las utilidades están exentas de ISR hasta cierto límite establecido por la ley. Si el monto excede ese límite, el SAT podría aplicar una retención parcial de impuestos. (El Heraldo de México)
Por ello, algunos trabajadores podrían notar descuentos en el depósito final.
¿Cómo saber si tu empresa debe pagarte utilidades?
Tu empresa debe cumplir con ciertos requisitos:
- Haber generado ganancias superiores a 300 mil pesos.
- Tener más de un año operando.
- Contar con trabajadores subordinados.
Además, los empleados tienen derecho a solicitar información relacionada con la declaración fiscal de la empresa para verificar el reparto de utilidades.
¿Qué hacer si no te pagan?
Si llega la fecha límite y no recibes tus utilidades, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
La dependencia ofrece:
- Asesoría gratuita.
- Conciliación.
- Representación legal.
Los trabajadores cuentan con un año para reclamar el pago correspondiente. (El País)
Las empresas que incumplen pueden recibir multas superiores a los 500 mil pesos. (El País)
¿Por qué las utilidades son tan importantes?
Para millones de familias mexicanas, este dinero extra representa un alivio económico importante.
Muchos trabajadores utilizan las utilidades para:
- Pagar deudas.
- Comprar útiles escolares.
- Ahorrar.
- Realizar mejoras en casa.
- Cubrir gastos médicos.
- Invertir en negocios pequeños.
Incluso algunas personas aprovechan este ingreso para iniciar proyectos personales o realizar compras importantes que no podrían cubrir con el salario mensual.
Trabajadores de plataformas también podrían recibir PTU
Uno de los cambios más relevantes recientemente es que algunos trabajadores de plataformas digitales podrían comenzar a recibir utilidades conforme avanzan las reformas laborales y los nuevos esquemas de contratación en México. (El Economista)
Esto podría beneficiar a repartidores, conductores y trabajadores digitales dependiendo de las condiciones laborales establecidas.
Recomendaciones para trabajadores
Especialistas recomiendan:
- Revisar tus recibos de nómina.
- Confirmar si tu empresa tuvo ganancias.
- Guardar comprobantes laborales.
- Verificar que el depósito corresponda al cálculo correcto.
- Solicitar asesoría si existen dudas.
También es importante no dejar pasar el tiempo si detectas irregularidades en el pago.
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