Miles de personas que buscan una oportunidad laboral en México ya pueden registrarse en el Portal Laboral del Banco del Bienestar, una plataforma oficial diseñada para integrar una base de candidatos que podrán ser considerados cuando existan vacantes disponibles en las distintas sucursales del país.

El programa Apoyo al Autoempleo para el Bienestar busca impulsar proyectos productivos en el Estado de México mediante la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y herramientas con un valor de hasta 25 mil pesos. Conoce quiénes pueden participar, cuáles son los requisitos generales y qué debes saber sobre las próximas convocatorias.

# ¿La inteligencia artificial eliminará millones de empleos? La verdad que todo trabajador debe conocer en 2026

## La inteligencia artificial acelera la transformación laboral y despierta preocupación en todo el mundo

La inteligencia artificial (IA) dejó de ser una tecnología exclusiva de laboratorios y grandes empresas para convertirse en una herramienta cotidiana en oficinas, escuelas, hospitales, fábricas y negocios. Su rápida evolución ha provocado una de las preguntas más buscadas en internet durante los últimos meses: **¿la IA va a reemplazar mi trabajo?**

La respuesta de especialistas, organismos internacionales y empresas tecnológicas es más compleja de lo que parece. Aunque la IA ya está sustituyendo algunas tareas repetitivas y automatizables, la mayoría de los estudios coinciden en que el mayor impacto será la transformación de los empleos, no su desaparición total.

Durante 2026, miles de compañías han acelerado la adopción de asistentes inteligentes capaces de redactar documentos, analizar datos, responder correos electrónicos, programar código, generar imágenes, traducir textos y automatizar procesos administrativos en cuestión de segundos.

Esta evolución ha permitido aumentar la productividad, reducir tiempos de trabajo y disminuir costos operativos, pero también ha generado incertidumbre entre millones de trabajadores que temen ser reemplazados.

## Los trabajos con mayor riesgo de automatización

Expertos coinciden en que las ocupaciones más expuestas son aquellas que realizan actividades rutinarias, repetitivas y basadas en reglas claramente definidas.

Entre ellas destacan:

* Capturistas de datos.
* Atención al cliente básica.
* Asistentes administrativos.
* Operadores de centros de llamadas.
* Traductores de textos simples.
* Redactores de contenido repetitivo.
* Cajeros y procesos de cobro automatizados.
* Analistas de información básica.

En estos casos, la inteligencia artificial puede realizar gran parte del trabajo en menor tiempo y con costos reducidos.

Sin embargo, incluso en estas profesiones continúa siendo necesaria la supervisión humana para validar información, corregir errores y tomar decisiones estratégicas.

## Las profesiones que crecerán gracias a la IA

Mientras algunos puestos disminuirán, otros tendrán una demanda histórica.

El Barómetro Global de Empleo en IA de PwC revela que las vacantes relacionadas con inteligencia artificial continúan creciendo rápidamente y ofrecen mejores salarios que el promedio del mercado. En México, la demanda de talento especializado prácticamente se duplicó durante el último año.

Entre los perfiles con mayor crecimiento destacan:

* Ingenieros en IA.
* Científicos de datos.
* Especialistas en ciberseguridad.
* Expertos en automatización.
* Analistas de negocios.
* Ingenieros de prompts.
* Desarrolladores de software.
* Consultores de transformación digital.
* Especialistas en ética de la IA.
* Creadores de contenido que utilizan herramientas de IA.

## Las habilidades humanas serán más valiosas

Paradójicamente, mientras la tecnología avanza, las habilidades exclusivamente humanas aumentan su valor.

Los estudios recientes muestran que las empresas buscan colaboradores capaces de:

* Resolver problemas complejos.
* Pensar críticamente.
* Liderar equipos.
* Negociar.
* Comunicar ideas.
* Innovar.
* Tomar decisiones estratégicas.
* Comprender emociones.

Estas capacidades siguen siendo difíciles de replicar por cualquier sistema de inteligencia artificial.

## La IA no reemplaza personas, reemplaza tareas

Especialistas explican que una profesión está formada por decenas de actividades distintas.

La inteligencia artificial puede automatizar algunas de ellas, pero rara vez puede sustituir todas al mismo tiempo.

Por ejemplo, un contador puede utilizar IA para elaborar reportes rápidamente, pero sigue siendo indispensable para interpretar resultados, asesorar clientes y tomar decisiones fiscales.

Lo mismo ocurre con médicos, abogados, maestros, periodistas, arquitectos, diseñadores y administradores.

La IA funciona cada vez más como un asistente inteligente que incrementa la productividad de los profesionales.

## Empresas ya utilizan IA para tomar decisiones laborales

El avance tecnológico también ha generado controversias.

Durante este año surgieron denuncias en Estados Unidos sobre el uso de algoritmos para evaluar trabajadores durante procesos de despidos, lo que abrió un nuevo debate sobre la transparencia y la ética en el uso de la inteligencia artificial dentro de las empresas.

Expertos consideran que las organizaciones deberán establecer reglas claras para garantizar que las decisiones laborales continúen siendo supervisadas por personas.

## México enfrenta un gran reto

En México, empresas de sectores como manufactura, banca, comercio electrónico, servicios financieros y atención al cliente ya incorporan herramientas de IA para agilizar procesos.

No obstante, diversos especialistas advierten que el principal desafío será capacitar a millones de trabajadores para adaptarse a esta nueva realidad.

Quienes aprendan a utilizar la inteligencia artificial como una herramienta de trabajo tendrán mayores oportunidades laborales durante los próximos años.

## El futuro pertenece a quienes aprendan a trabajar junto con la IA

La inteligencia artificial seguirá avanzando a gran velocidad.

Aunque algunos puestos desaparecerán, también surgirán nuevas profesiones que hoy apenas comienzan a desarrollarse.

La historia demuestra que cada revolución tecnológica elimina ciertas actividades, pero crea oportunidades diferentes para quienes adquieren nuevas habilidades.

Por ello, la recomendación de expertos es invertir en capacitación continua, aprender a utilizar herramientas de IA y fortalecer aquellas capacidades humanas que ninguna máquina puede sustituir completamente.

Más que competir contra la inteligencia artificial, el desafío consiste en aprender a trabajar con ella.

## Fuentes de información

* PwC – Barómetro Global de la IA en el mundo laboral 2026.
* PwC México – Barómetro de la IA en el mundo laboral 2026.
* Organización Internacional del Trabajo (OIT) – Tendencias Sociales y del Empleo 2026.
* Investigación “GPTs are GPTs” (OpenAI y Universidad de Pensilvania).
* Información periodística actualizada sobre inteligencia artificial y empleo.

**Palabras clave:** IA, inteligencia, artificial, empleo, trabajo, automatización, productividad, tecnología, innovación, empresas, trabajadores, habilidades, capacitación, futuro, economía, salarios, programación, digitalización, negocios, México

El emprendimiento continúa siendo uno de los principales motores de la economía mexicana y, para fortalecer a las micro y pequeñas empresas, el Gobierno del Estado de México mantiene vigente el programa Crédito Colibrí Emprende, una estrategia que ofrece financiamiento acompañado de asesoría para impulsar el crecimiento de negocios ya establecidos.

La posibilidad de recibir un aguinaldo siendo beneficiario de la credencial del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) ha despertado gran interés entre miles de personas en México durante 2026. En redes sociales y diversos portales ha circulado información que asegura que todos los adultos mayores con credencial INAPAM recibirán un pago extra a finales del año; sin embargo, la realidad es distinta.

Apoyo al Autoempleo Edomex 2026: Abren registro para recibir hasta 25 mil pesos en herramientas; requisitos, fechas y cómo solicitar el beneficio

El Gobierno del Estado de México abrió oficialmente el registro del Programa de Apoyo al Autoempleo para el Bienestar 2026, una estrategia dirigida a personas de entre 18 y 64 años que desean iniciar un negocio o fortalecer uno ya existente mediante la entrega de maquinaria, herramientas, mobiliario y equipo con un valor de hasta 25 mil pesos, además de capacitación especializada sin costo.

La convocatoria ya se encuentra vigente y representa una de las oportunidades más importantes para quienes cuentan con conocimientos, habilidades u oficios, pero necesitan apoyo para consolidar un proyecto productivo que les permita generar ingresos propios.

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo del Estado de México, el registro estará disponible del 6 al 12 de julio de 2026 en modalidad digital, mientras que el registro presencial tendrá fechas específicas en las Oficinas Regionales de Empleo habilitadas para este proceso.

Este programa no entrega dinero en efectivo. En cambio, los beneficiarios reciben el equipo necesario para desarrollar su actividad económica, lo que permite impulsar pequeños negocios y fomentar el autoempleo en diferentes municipios del Estado de México.

Entre los giros que contempla el programa destacan barberías, estéticas, carpinterías, herrerías, talleres mecánicos, vulcanizadoras, plomería, electricidad, jardinería, cocina saludable, repostería, corte y confección, así como decoración de uñas, entre otros oficios que contribuyen al desarrollo económico local.

Las autoridades informaron que el apoyo será entregado por única ocasión y estará sujeto a la disponibilidad presupuestal del ejercicio fiscal 2026. Asimismo, todas las personas seleccionadas deberán participar en una capacitación impartida por el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), con el objetivo de fortalecer sus conocimientos y mejorar las posibilidades de éxito de sus negocios.

Para participar, los solicitantes deberán acreditar que viven en el Estado de México, cumplir con el rango de edad establecido y presentar la documentación solicitada en la convocatoria oficial, además de demostrar conocimientos relacionados con el oficio para el cual solicitan el apoyo.

La Secretaría del Trabajo recordó que todo el proceso de inscripción es completamente gratuito y pidió a la población evitar intermediarios o gestores que prometan asegurar un lugar dentro del programa.

4 pasos para solicitar el Apoyo al Autoempleo para el Bienestar

Paso 1. Verifica que cumples con los requisitos

Confirma que tienes entre 18 y 64 años, resides en el Estado de México y cuentas con experiencia o conocimientos en el giro para el cual solicitarás el apoyo.

Paso 2. Reúne la documentación

Prepara identificación oficial vigente, CURP, comprobante de domicilio, documentos que acrediten conocimientos del oficio y demás requisitos establecidos en la convocatoria.

Paso 3. Realiza tu registro

Ingresa al portal oficial de la Secretaría del Trabajo del Estado de México entre el 6 y el 12 de julio de 2026 o acude a una Oficina Regional de Empleo durante el periodo de atención presencial.

Paso 4. Da seguimiento a tu solicitud

Consulta los resultados mediante los canales oficiales y, en caso de ser seleccionado, participa en la capacitación obligatoria para recibir el mobiliario, maquinaria, herramientas o equipo correspondiente.

Fuentes de información
Secretaría del Trabajo del Estado de México.
Convocatoria 2026 del Programa de Apoyo al Autoempleo para el Bienestar.
Información complementaria sobre fechas y operación del programa.

Palabras clave: Autoempleo, Bienestar, Edomex, Convocatoria, Registro, Emprendedores, Negocios, Herramientas, Capacitación, ICATI, Trabajo, Maquinaria, Oficios, Beneficio, Apoyo, Requisitos, CURP, Empleo, Economía, Emprendimiento

Plazas en el Gobierno CDMX 2026: Abren Vacantes para Personas de Hasta 65 Años; Así Puedes Postularte

La búsqueda de empleo continúa siendo una prioridad para miles de personas en la Ciudad de México, especialmente para quienes consideran que la edad puede convertirse en una barrera para encontrar una oportunidad laboral. Sin embargo, una de las convocatorias que actualmente permanece activa representa una alternativa importante para hombres y mujeres de hasta 65 años que desean incorporarse al sector público.

La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México mantiene disponibles diversas ofertas laborales dentro de su Bolsa de Trabajo, entre ellas el proceso de reclutamiento para integrarse al Servicio de Protección Federal, una corporación encargada de brindar seguridad y resguardo a instalaciones estratégicas del Gobierno de México.

Esta convocatoria destaca porque amplía el rango de edad permitido hasta los 65 años, lo que abre oportunidades para personas con experiencia laboral que buscan estabilidad económica, prestaciones de ley y un empleo formal dentro del sector público.

Una oportunidad laboral para personas mayores

A diferencia de muchas ofertas de empleo que limitan la edad máxima a 35 o 45 años, esta convocatoria permite participar a mujeres y hombres desde los 18 hasta los 65 años de edad.

La medida busca ampliar las oportunidades laborales para un mayor número de ciudadanos y aprovechar la experiencia que muchas personas adultas pueden aportar en funciones relacionadas con la seguridad y protección de instalaciones gubernamentales.

De acuerdo con la información difundida por la Secretaría del Trabajo capitalina, las personas interesadas deberán cumplir diversos requisitos físicos, administrativos y documentales antes de iniciar el proceso de selección.

¿Cuál es el sueldo?

Uno de los principales atractivos de la convocatoria es el salario competitivo.

Actualmente se ofrece un sueldo mensual neto aproximado de 13 mil 607 pesos, además de un paquete de prestaciones superiores a las que normalmente ofrece el sector privado para este tipo de puestos.

Entre los beneficios destacan:

Seguridad Social (ISSSTE).
Seguro de vida.
Seguro por riesgos laborales.
Crédito hipotecario FOVISSSTE.
Prima vacacional.
Aguinaldo.
Vales de despensa.
Capacitación permanente.
Licencias de maternidad y paternidad.
Posibilidad de crecimiento profesional.
Viáticos cuando exista cambio de adscripción.

Estas prestaciones convierten a la convocatoria en una de las opciones más atractivas para quienes buscan estabilidad laboral a largo plazo.

Requisitos para participar

Las autoridades informaron que los aspirantes deberán cumplir con diversos requisitos, entre ellos:

Tener entre 18 y 65 años.
Escolaridad mínima de secundaria terminada.
Buena condición física y mental.
No contar con tatuajes visibles en rostro, cuello, nuca, manos u orejas.
Tener disponibilidad para cambiar de residencia a cualquier parte del país en caso de ser necesario.
En el caso de los hombres, presentar Cartilla del Servicio Militar liberada.
Contar con la documentación oficial solicitada durante el proceso de reclutamiento.
¿Qué funciones realizarán?

Las personas seleccionadas formarán parte del Servicio de Protección Federal, institución encargada de brindar seguridad a edificios públicos, oficinas gubernamentales, instalaciones estratégicas y bienes de la Federación.

Entre sus principales actividades destacan:

Vigilancia de instalaciones federales.
Control de accesos.
Protección de personal e inmuebles.
Prevención de riesgos.
Apoyo en protocolos de seguridad institucional.

Antes de incorporarse oficialmente, todos los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones correspondientes y recibir capacitación especializada.

¿Cómo realizar el registro?

La Secretaría del Trabajo de la Ciudad de México publica constantemente jornadas de reclutamiento presenciales para facilitar el ingreso de nuevos aspirantes.

Las personas interesadas deben acudir con la documentación requerida en las fechas y sedes anunciadas oficialmente o consultar la Bolsa de Trabajo de la dependencia para conocer nuevas convocatorias.

También pueden solicitar información sobre requisitos adicionales, fechas de entrevistas y proceso de selección antes de iniciar su registro.

Una alternativa para quienes buscan empleo formal

Especialistas en empleo consideran que este tipo de convocatorias representan una oportunidad importante para personas mayores de 50 años, un sector que frecuentemente enfrenta dificultades para reincorporarse al mercado laboral.

Al permitir el ingreso hasta los 65 años, el Gobierno busca ampliar la inclusión laboral y ofrecer empleos con prestaciones, seguridad social y estabilidad económica.

Además, el Servicio de Protección Federal mantiene procesos permanentes de reclutamiento durante el año conforme aumentan las necesidades operativas de la institución.

Fuentes de información
Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México.
Servicio de Protección Federal.
Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.
Portal Nacional del Empleo.
La Jornada.
N+.
El Heraldo de México.

Palabras clave: empleo, vacantes, trabajo, CDMX, gobierno, seguridad, protección, convocatoria, reclutamiento, ISSSTE, FOVISSSTE, prestaciones, salario, bolsa, registro, secundaria, adultos, oportunidad, federal, servicio

Quedarse sin trabajo representa un desafío económico para miles de familias en la Ciudad de México. Para ayudar a quienes atraviesan esta situación, el Gobierno de la Ciudad de México mantiene vigente durante 2026 el programa Seguro de Desempleo, un apoyo económico temporal dirigido a personas que perdieron su empleo formal por causas ajenas a su voluntad.

Miles de personas adultas mayores en México continúan buscando alternativas para complementar sus ingresos y mantenerse activas. Ante esta necesidad, el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) mantiene vigente el Sistema de Personas Voluntarias Empacadoras de Mercancía, un programa que permite participar como empacador voluntario en tiendas de autoservicio de diversas entidades del país.

Miles de personas adultas mayores en México continúan buscando oportunidades para mantenerse activas, generar ingresos adicionales y mejorar su calidad de vida. En este contexto, el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) mantiene vigente en 2026 el programa Vinculación Productiva, una estrategia que conecta a personas de 60 años o más con empresas interesadas en contratar su experiencia y talento.