En una decisión que marca un precedente importante para los derechos de las mujeres en México, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió un fallo que reconoce el valor económico del trabajo doméstico realizado durante el matrimonio y establece que las mujeres que dedicaron su tiempo al hogar pueden recibir una compensación económica o pensión adicional tras un divorcio.

La resolución ha generado gran interés entre miles de mujeres que, durante años, dedicaron su vida al cuidado del hogar, los hijos y la familia sin recibir un salario formal por ello. Ahora, el máximo tribunal del país ha dejado claro que ese trabajo sí tiene un valor económico y debe ser reconocido legalmente.

¿Qué decidió la Suprema Corte?

La decisión establece que cuando una persona —generalmente la esposa— se dedicó principalmente al trabajo doméstico y al cuidado de la familia durante el matrimonio, puede solicitar una compensación económica al momento del divorcio.

Este criterio se basa en la interpretación del Código Civil y los principios constitucionales de igualdad y no discriminación establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

La Corte determinó que el trabajo doméstico no remunerado genera una desventaja económica para quien lo realiza, ya que esa persona renuncia parcial o totalmente a oportunidades laborales y a ingresos propios.

Por ello, el tribunal concluyó que debe existir una compensación económica que reconozca ese esfuerzo.

¿Cuánto dinero se puede recibir?

El monto de la compensación no es fijo, ya que depende de varios factores analizados por un juez familiar. Sin embargo, la legislación mexicana establece que puede llegar hasta el 50% de los bienes adquiridos durante el matrimonio, especialmente cuando el régimen matrimonial fue de separación de bienes.

Entre los factores que el juez puede considerar están:

• Duración del matrimonio
• Si uno de los cónyuges se dedicó principalmente al hogar
• Edad y estado de salud de la persona que solicita la compensación
• Posibilidades de acceder al mercado laboral
• Apoyo brindado al desarrollo profesional del otro cónyuge

Esto significa que una mujer que dedicó años al cuidado de la familia podría recibir una pensión compensatoria o parte del patrimonio acumulado durante el matrimonio.

¿Dónde se puede solicitar este apoyo?

Este beneficio no se solicita en programas sociales del gobierno, sino a través de un proceso legal ante un juez familiar durante o después del divorcio.

Las personas interesadas pueden iniciar el trámite en:

• Juzgados familiares del Poder Judicial de su estado
• Centros de justicia para las mujeres
• Instituciones de asesoría jurídica gratuita

Entre las instituciones que ofrecen orientación destacan:

• Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES)
• Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF)
• Defensorías públicas estatales

Estas dependencias pueden brindar asesoría legal gratuita para iniciar la solicitud de compensación económica.

Un reconocimiento al trabajo invisible

Especialistas en derecho familiar han señalado que este tipo de resoluciones ayudan a visibilizar el trabajo doméstico, que históricamente ha sido realizado principalmente por mujeres.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el trabajo doméstico y de cuidados representa cerca del 24% del Producto Interno Bruto del país, pero la mayoría de ese trabajo no recibe remuneración económica.

Por ello, la decisión de la Suprema Corte es considerada por organizaciones civiles como un paso importante hacia la igualdad económica entre hombres y mujeres.

¿Quiénes pueden beneficiarse?

Podrían beneficiarse principalmente:

• Mujeres divorciadas o en proceso de divorcio
• Personas que dedicaron la mayor parte del matrimonio al hogar
• Cónyuges que dejaron su carrera o trabajo para cuidar a la familia

Los expertos recomiendan buscar asesoría legal antes de iniciar el proceso, ya que cada caso debe analizarse de manera individual.

Un precedente que podría cambiar miles de casos

El fallo de la Suprema Corte sienta un criterio que puede ser utilizado por jueces en todo el país. Esto significa que muchas mujeres que anteriormente no recibían compensación económica podrían ahora reclamar legalmente el reconocimiento del trabajo doméstico realizado durante años.

Organizaciones defensoras de derechos de las mujeres consideran que esta decisión marca un antes y un después en el derecho familiar mexicano, al reconocer que el trabajo en el hogar también contribuye a la construcción del patrimonio familiar.

Mientras tanto, especialistas recomiendan mantenerse informados y acudir a instituciones oficiales para conocer los procedimientos y requisitos en cada estado del país.

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Fuentes de información

• Suprema Corte de Justicia de la Nación – Jurisprudencia y resoluciones en materia de compensación económica por trabajo doméstico.
• Instituto Nacional de las Mujeres – Información sobre derechos económicos de las mujeres.
• Instituto Nacional de Estadística y Geografía – Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares.
• Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia – Servicios de orientación jurídica familiar.