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Fecha de actualización: 25 de agosto de 2026

Uno de los cambios más importantes para determinados trabajadores del Estado ocurrió mediante un decreto publicado en junio de 2025.

La medida modificó gradualmente la edad mínima de jubilación para personas trabajadoras del Estado que se encuentran bajo el régimen del artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE.

Por eso, el título viral que presenta el decreto como una especie de “envidia de los trabajadores del IMSS” necesita una precisión: no es una reforma general aplicable a todos los pensionados ni a todos los trabajadores del ISSSTE.

¿Qué cambió?

El decreto reconoce el derecho a una pensión jubilatoria para determinados trabajadores que cumplen los requisitos establecidos.

Entre las condiciones se encuentran:

Hombres con 30 años o más de cotización.

Mujeres con 28 años o más.

No haber optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE.

Además, se estableció una reducción gradual de la edad mínima.

¿Cuál es la edad en 2026?

Para 2026, la tabla establece:

Mujeres: 56 años.

Hombres: 58 años.

En 2028, las edades disminuirán a 55 y 57 años, respectivamente.

Posteriormente continuarán reduciéndose gradualmente.

Para 2034 en adelante, la tabla contempla 53 años para mujeres y 55 para hombres.

¿A quién beneficia?

El beneficio está dirigido a personas que permanecieron en el régimen correspondiente.

No aplica automáticamente a trabajadores bajo cuentas individuales.

Tampoco significa que cualquier trabajador del Estado pueda jubilarse simplemente al cumplir 58 años.

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Deben cumplirse los años de cotización y las demás condiciones.

¿Por qué es importante?

Porque representa una modificación significativa para personas que habían visto aumentar progresivamente la edad requerida para jubilarse.

El decreto busca reducir gradualmente esa edad para quienes están bajo el régimen indicado.

¿Es una ventaja frente al IMSS?

No es correcto plantearlo como una competencia entre instituciones.

IMSS e ISSSTE tienen sistemas pensionarios diferentes.

Los trabajadores deben analizar su régimen concreto.

¿El cambio ya está vigente?

Sí.

El decreto fue publicado en el Diario Oficial de la Federación y entró en vigor al día hábil siguiente.

Además, la Junta Directiva del ISSSTE emitió posteriormente un acuerdo para dar cumplimiento al decreto.

¿Qué debe hacer un trabajador?

Verificar su régimen.

Revisar años cotizados.

Confirmar que no haya optado por bonos de pensión.

Consultar su situación directamente ante ISSSTE.

Conclusión

El decreto sí existe y representa un cambio real.

Pero no significa que todos los trabajadores del ISSSTE puedan jubilarse antes.

Para 2026, quienes cumplen las condiciones del Décimo Transitorio pueden acceder a las edades establecidas en la nueva tabla: 56 años para mujeres y 58 para hombres.

4 pasos para saber si aplicas

Identificar régimen, revisar cotizaciones, comprobar edad, consultar ISSSTE

Fuentes de información

Diario Oficial de la Federación, ISSSTE, PENSIONISSSTE, Gobierno de México

Palabras clave

ISSSTE, decreto, jubilación, pensión, trabajadores, edad, retiro, gobierno, jubilados, Estado

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