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En los últimos días circuló información que asegura que Sam’s Club se unió al Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) para ofrecer salario, aguinaldo y otras prestaciones a personas de 60 años o más que tengan credencial vigente.
El tema generó dudas porque algunas publicaciones presentan la supuesta alianza como si todas las personas con tarjeta INAPAM fueran a recibir un pago mensual o un aguinaldo automático. Esa interpretación es incorrecta.
Hasta el 17 de septiembre de 2026 no se localizó un comunicado oficial del INAPAM, de Sam’s Club o de Walmart de México que confirme un convenio específico con la cadena bajo las condiciones difundidas. Por ello, cualquier monto salarial, número de vacantes, fecha de registro o prestación atribuida directamente a Sam’s Club debe considerarse pendiente de confirmación.
¿La credencial del INAPAM da salario o aguinaldo?
No. La credencial del INAPAM funciona principalmente como una identificación para acceder a beneficios, descuentos y servicios dirigidos a personas adultas mayores. Por sí sola no crea una relación laboral ni activa un depósito mensual, una nómina o un pago extraordinario de fin de año.
La información oficial del instituto sobre el Servicio de Vinculación Productiva explica que el INAPAM puede ayudar a conectar a las personas adultas mayores con empresas interesadas en contratar personal. Sin embargo, son las empresas las responsables de realizar la contratación y otorgar las prestaciones laborales que correspondan.
Esto significa que una persona puede tener credencial INAPAM y no recibir salario ni aguinaldo si no cuenta con un contrato de trabajo formal. También puede participar en actividades de empacado voluntario sin que exista necesariamente una relación laboral con la tienda.
La diferencia entre empacado voluntario y empleo formal
Empacado voluntario
El INAPAM señala que el Sistema de Personas Voluntarias Empacadoras de Mercancía no implica, por regla general, una relación laboral entre la tienda y la persona adulta mayor. En esta modalidad no se celebra un contrato de trabajo con derechos y obligaciones laborales entre ambas partes.
La persona puede recibir una gratificación voluntaria de los clientes, pero ese ingreso no equivale a un salario fijo pagado por la tienda. Por lo tanto, esta actividad tampoco genera automáticamente aguinaldo, vacaciones pagadas, prima vacacional o afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Empleo formal
La segunda modalidad es la incorporación a un empleo formal. En este caso, la empresa debe contratar directamente a la persona y establecer las condiciones del puesto, la jornada, el salario y las prestaciones.
Si existe una relación laboral reconocida, la persona adulta mayor tiene los derechos previstos en la Ley Federal del Trabajo, sin que la edad pueda utilizarse como motivo para eliminar las prestaciones correspondientes.
La participación del INAPAM consiste en facilitar la vinculación o canalización hacia posibles vacantes. El instituto no sustituye al patrón, no fija por sí mismo el salario de cada puesto y no garantiza que todas las personas interesadas sean contratadas.
¿Qué dice la ley sobre el aguinaldo?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que las personas trabajadoras tienen derecho a un aguinaldo anual que debe pagarse antes del 20 de diciembre. El mínimo legal vigente consultado es equivalente a 15 días de salario.
Cuando la persona no trabajó durante todo el año, tiene derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado, incluso si ya no se encuentra trabajando en la fecha en que se liquida el aguinaldo.
La obligación corresponde al patrón con quien existe la relación laboral. Por eso, el aguinaldo no depende de tener una credencial INAPAM, de recibir la Pensión para el Bienestar ni de acudir a una tienda específica.
En el caso de una supuesta vacante en Sam’s Club, el derecho al aguinaldo dependería de que la empresa formalizara la contratación y de las condiciones establecidas en el contrato. No es correcto afirmar que todas las personas adultas mayores con credencial recibirán una cantidad determinada.
¿Está confirmado un salario para adultos mayores en Sam’s Club?
No existe, en las fuentes oficiales consultadas, una cifra confirmada de salario mensual exclusiva para personas adultas mayores contratadas por Sam’s Club mediante INAPAM.
Algunas notas y publicaciones manejan cantidades que van desde 7 mil hasta más de 9 mil pesos mensuales. Sin embargo, esas cifras no aparecen respaldadas por un comunicado oficial específico de Sam’s Club ni por una convocatoria pública del INAPAM que indique que serán pagadas en todas las sucursales.
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El salario puede variar según el puesto, la jornada, la ciudad, la sucursal, el tipo de contrato y las políticas de la empresa. También es necesario distinguir entre un salario bruto y uno neto, pues las deducciones fiscales y de seguridad social pueden modificar el monto recibido.
Por estas razones, no se debe tomar como confirmado ningún monto viral hasta que exista una vacante publicada por un canal oficial o un contrato que especifique salario, horario, prestaciones y lugar de trabajo.
¿Qué requisitos suelen pedir para la Vinculación Productiva?
Los requisitos pueden cambiar según el módulo, la entidad federativa y el tipo de vacante. De manera general, el proceso de vinculación puede solicitar documentos para acreditar la identidad, la edad y los datos de contacto de la persona interesada.
- Comprobante de que la persona tiene 60 años o más.
- Identificación oficial vigente.
- CURP.
- Comprobante de domicilio, cuando sea requerido.
- Credencial INAPAM, si el módulo o la vacante la solicita.
- Información sobre experiencia, habilidades, disponibilidad y preferencias laborales.
Presentar documentos no garantiza la contratación. Primero debe existir una vacante disponible, después la persona debe cumplir el perfil solicitado y finalmente la empresa debe decidir si formaliza la relación laboral.
Antes de entregar copias de documentos o datos bancarios, conviene confirmar que el trámite sea gratuito y que la atención provenga de un módulo oficial del INAPAM o de un canal verificable de la empresa.
¿Cómo saber si una vacante de Sam’s Club es real?
Las personas interesadas deben revisar la bolsa de trabajo oficial de Walmart de México y sus formatos comerciales, así como consultar directamente al INAPAM o al módulo de Vinculación Productiva de su entidad.
Una oferta confiable debe indicar el nombre de la empresa contratante, el puesto, la ubicación, el horario, el salario, el tipo de contrato y las prestaciones. Si una publicación únicamente promete “salario y aguinaldo por tener credencial”, pero no identifica una vacante ni un patrón, debe revisarse con cautela.
Ningún trámite legítimo debe exigir depósitos, pagos por inscripción, compras obligatorias, transferencias para liberar un supuesto salario o datos de tarjetas bancarias sin justificación contractual.
¿Qué sí está confirmado por el INAPAM?
El INAPAM sí cuenta con un Servicio de Vinculación Productiva para apoyar a personas adultas mayores que buscan integrarse o continuar en actividades productivas.
El propio instituto explica que existen dos vías principales: el sistema de personas voluntarias empacadoras de mercancía y el empleo formal. En el primer caso no necesariamente hay relación laboral; en el segundo, la empresa contratante debe cumplir con las prestaciones que correspondan conforme a la ley.
También está confirmado que el aguinaldo es una prestación laboral para quienes tienen una relación de trabajo. Lo que no está confirmado es que Sam’s Club haya anunciado oficialmente, al corte de esta publicación, un programa nacional con salario, aguinaldo y número determinado de plazas para adultos mayores con credencial INAPAM.
Conclusión
La afirmación de que Sam’s Club se unió al INAPAM y que entregará salario y aguinaldo a todas las personas adultas mayores con credencial no debe presentarse como un hecho confirmado.
La credencial INAPAM no da derecho automático a un sueldo ni a un aguinaldo. Estos beneficios únicamente pueden existir cuando hay una relación laboral formal con una empresa, un salario pactado y el cumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley Federal del Trabajo.
Si Sam’s Club publica una convocatoria oficial o el INAPAM confirma un convenio específico, será necesario revisar sus requisitos, puestos, sucursales, salarios y prestaciones. Mientras eso no ocurra, las cifras y condiciones difundidas en redes sociales deben considerarse información pendiente de verificación.
Preguntas frecuentes
¿La credencial INAPAM da derecho a recibir aguinaldo?
No. La credencial por sí sola no genera aguinaldo. Esta prestación corresponde a personas que tienen una relación laboral formal y debe ser pagada por el patrón conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Está confirmado que Sam’s Club ofrece un salario especial para adultos mayores con INAPAM?
Hasta el 17 de septiembre de 2026 no se localizó un comunicado oficial del INAPAM, Sam’s Club o Walmart de México que confirme un salario especial, una cifra determinada o una convocatoria nacional bajo esas condiciones.
¿El empacado voluntario en tiendas genera aguinaldo?
No necesariamente. El INAPAM explica que el empacado voluntario no implica, por regla general, una relación laboral con la tienda. Para tener aguinaldo debe existir un empleo formal y un vínculo laboral reconocido.
Fuentes consultadas
- Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores, Gobierno de México — Fuente oficial sobre el Servicio de Vinculación Productiva, el empacado voluntario y el empleo formal para personas adultas mayores.
- Cámara de Diputados, Ley Federal del Trabajo — Texto consultado del artículo 87, que establece el derecho al aguinaldo, su fecha límite de pago y la parte proporcional.
- Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, Gobierno de México — Referencia oficial que identifica a Sam’s Club como parte de establecimientos donde pueden realizarse aportaciones voluntarias, sin confirmar un convenio laboral con INAPAM.
- Ámbito México — Nota periodística que difundió la versión sobre una supuesta alianza entre Sam’s Club e INAPAM; se utilizó únicamente para contrastar la afirmación y no como confirmación oficial.
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