¿Olvidaste este paso? Podrías perder tu pago extra de la Pensión Bienestar 2025

La Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores es uno de los programas sociales más importantes del Gobierno de México. Está dirigido a personas de 65 años en adelante, con el propósito de reconocer el valor de su contribución a lo largo de los años y garantizar un ingreso económico bimestral que contribuya a una vida digna.

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Alianza IMSS-Natura busca transformar el acceso a la seguridad social para trabajadores independientes

La alianza entre el IMSS y Natura México representa una acción concreta con impacto real para mejorar la calidad de vida de miles de personas trabajadoras independientes. Con este tipo de convenios, se fortalece el tejido social, se promueve la equidad y se avanza hacia un México más justo, donde nadie quede fuera del derecho a la salud y la seguridad social.

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“Corazón de Mujer”: el latido social del Morelos que empodera a miles de mujeres

“Corazón de Mujer” representa un paso significativo en el diseño de políticas públicas con perspectiva de género en Morelos. Apoyar económicamente a mujeres de 55 a 59 años, brindar respaldo ante eventualidades como el fallecimiento y ofrecer beneficios complementarios constituye un modelo integral de bienestar social. Si bien el programa arranca con una primera etapa de 50 000 beneficiarias

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Mujeres Bienestar: registro inicia el 1 de agosto y edad mínima baja a 60 años

Mujeres Bienestar abre formalmente su periodo de registro del 1 al 30 de agosto de 2025, con la edad mínima reducida a 60 años, brindando un apoyo económico mensual bimestral de 3,000 pesos a mujeres que aún no califican para la pensión de adultos mayores. La expansión anticipada busca incluir a alrededor de 2.2 millones de mujeres, fortaleciendo su autonomía económica y contribuyendo a un enfoque más equitativo en las políticas sociales.

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Ya es oficial: Claudia Sheinbaum congelará edad de jubilación a ciertos profesionistas

Con la firma de estos decretos, Claudia Sheinbaum da un paso histórico en la agenda de pensiones, concretando el congelamiento de la edad de jubilación para trabajadores del régimen transitorio y comprometida con una reducción gradual hasta los 53 / 55 años para quienes cumplan años de servicio y acumulen cotización. Aunque representa un cambio sustancial para un sector específico del magisterio y otros servidores públicos, muchos sindicatos lo consideran incompleto: no revierte la esencia de la reforma del ISSSTE de 2007, y deja fuera a la mayoría del profesorado que depende del sistema de cuentas individuales. El conflicto laboral permanece vigente, y se espera nueva fase de negociaciones e incluso protestas si no se atienden demandas estructurales.

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