El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) continúa con su compromiso de mejorar la calidad de vida de los adultos mayores en México, no solo a través de servicios sociales y de salud, sino también facilitando oportunidades laborales con salarios justos y condiciones dignas. Este esfuerzo se enmarca en una estrategia nacional para combatir la pobreza y exclusión social en uno de los grupos poblacionales más vulnerables: las personas mayores de 60 años.

Un nuevo enfoque para la inclusión laboral

Durante años, la integración laboral de los adultos mayores ha sido un desafío debido a prejuicios y falta de programas efectivos. INAPAM ha detectado esta necesidad y ha trabajado con diversas dependencias gubernamentales, empresas privadas y organismos sociales para crear puentes que permitan a los adultos mayores acceder a empleos formales con beneficios y sueldos competitivos.

“Queremos que las personas mayores no solo sean consideradas en el ámbito familiar o comunitario, sino que también puedan aportar económicamente a su bienestar y al de sus familias, manteniendo su dignidad y autonomía”, declaró la directora general de INAPAM, Ana Luisa Martínez, en entrevista reciente.

¿Qué ofrece INAPAM para facilitar el empleo?

El Instituto opera varios programas y plataformas que conectan a adultos mayores con vacantes laborales ajustadas a sus capacidades, preferencias y experiencia previa. Entre los principales beneficios destacan:

• Acceso gratuito: No hay costos para registrarse ni para postularse a las vacantes disponibles.
• Capacitación personalizada: Cursos y talleres que preparan a los aspirantes para las demandas específicas del mercado actual.
• Apoyo en trámites: Asesoría para la obtención de documentos oficiales y certificados que facilitan la contratación formal.
• Red de empresas colaboradoras: Convenios con compañías que valoran la experiencia y compromiso de los adultos mayores.
• Salarios dignos: Promoción de sueldos que superan el salario mínimo, con prestaciones legales vigentes.

Un dato relevante es que muchas vacantes están orientadas a sectores como atención al cliente, ventas, administración, seguridad, educación y actividades culturales, que se ajustan bien a las capacidades de los adultos mayores y les permiten mantener una vida activa.

Cómo aplicar a las oportunidades laborales del INAPAM

El proceso para postularse es sencillo y está diseñado para ser accesible, incluso para quienes no tengan conocimientos digitales avanzados:

1. Obtener la credencial INAPAM: Este documento es fundamental para acceder a los beneficios del instituto, incluido el servicio de vinculación laboral. Para tramitarla, se requiere presentar identificación oficial, comprobante de domicilio y CURP en las oficinas del INAPAM o en línea en la página oficial www.gob.mx/inapam.
2. Registro en la plataforma laboral: Una vez con la credencial, los adultos mayores pueden ingresar a la bolsa de trabajo digital del INAPAM, donde se publican vacantes actualizadas. El registro es gratuito y sencillo.
3. Seleccionar y postularse a las vacantes: El usuario puede filtrar las ofertas según su interés y experiencia, y enviar su solicitud directamente desde la plataforma.
4. Participar en capacitaciones y entrevistas: INAPAM ofrece cursos preparatorios para quienes lo requieran, y coordina entrevistas con las empresas que abren vacantes.
5. Contratación formal: Tras el proceso de selección, los adultos mayores comienzan su empleo con todas las prestaciones que marca la ley, incluyendo seguridad social y pago puntual.

Casos de éxito: testimonios que inspiran

María López, de 68 años, es una de las beneficiadas de este programa. Tras años de dedicarse únicamente a tareas domésticas, logró conseguir un empleo como asistente administrativa en una empresa de turismo, donde su experiencia y calidez humana han sido altamente valoradas.

“Antes pensaba que a mi edad ya no había oportunidades. Gracias a INAPAM pude actualizarme y ahora tengo un ingreso estable que me permite sentirme útil y feliz”, compartió emocionada.

Por su parte, don José Ramírez, de 72 años, encontró trabajo como guardia de seguridad en una tienda departamental. Destaca que el sueldo es justo y que sus empleadores valoran su compromiso y responsabilidad.

Estos ejemplos reflejan que la política laboral inclusiva no solo beneficia a los adultos mayores, sino que también enriquece a las empresas y a la sociedad en general.

El impacto social y económico de emplear a personas mayores

Según datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), el empleo formal es uno de los factores clave para reducir la pobreza y la marginación en adultos mayores. Además, su participación activa en el mercado laboral promueve su bienestar emocional y físico, al mantenerlos socialmente integrados y activos.

Estudios del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) señalan que más del 20% de los adultos mayores que trabajan perciben ingresos superiores al salario mínimo, lo que mejora su calidad de vida y la de sus familias.

Por ello, programas como los de INAPAM se vuelven indispensables para la política pública en materia social y laboral, alineándose con los objetivos de desarrollo sostenible que buscan una sociedad inclusiva y sin discriminación por edad.

Retos y perspectivas

A pesar de los avances, aún existen retos importantes para consolidar la inclusión laboral de los adultos mayores. Entre ellos destacan la necesidad de derribar estereotipos sociales, ampliar la oferta laboral y mejorar la capacitación tecnológica para este grupo.

INAPAM, en coordinación con otras instituciones, trabaja continuamente para ampliar la red de empresas comprometidas y diversificar los perfiles de empleo, así como para promover campañas de sensibilización que reconozcan el valor de la experiencia y madurez.

Recomendaciones para adultos mayores interesados

• Mantenerse informados a través de los canales oficiales de INAPAM y redes sociales.
• Actualizar regularmente su registro en la plataforma laboral del INAPAM.
• Aprovechar las capacitaciones gratuitas para mejorar habilidades digitales y técnicas.
• Buscar apoyo en familiares o centros comunitarios para realizar trámites y postulaciones en línea.
• No desistir ante las dificultades y confiar en que existen oportunidades legítimas y dignas.

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Fuentes consultadas:

• Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM): https://www.gob.mx/inapam
• Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL): https://www.coneval.org.mx
• Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI): https://www.inegi.org.mx
• Entrevista a Ana Luisa Martínez, directora general de INAPAM, agosto 2025.